El pasado 26 de octubre se dio el vamos a nivel nacional, a la primera Red de Hidrógeno Verde en Mujeres, que articula al mundo privado y público para promover la igualdad de genero en este sector, mejorar sus capacidades y oportunidades laborales e incentivar su incorporación en la Industria.
A nivel local se dieron cita el pasado 10 de noviembre con la realización de la primera jornada de la Mesa Energía Más Mujer, la cual permitirá planificar los lineamientos específicos contra las condiciones de desigualdad que se observen en este campo. La actividad contó con la participación de más de 50 representantes del ámbito académico público y privado.
“La red de apoyo también permitirá intercambio de ideas y experiencias, oportunidades laborales y potenciar otras habilidades requeridas para el sector como el liderazgo. Hay muchos espacios en los que la colaboración es clave”, enfatizó Seremi de Energía de la región del Biobío, Daniela Espinoza.
La Unidad de Hidrógeno y Sostenibilidad del Instituto de Investigaciones Tecnológicas de la Universidad de Concepción participó de esta instancia, a través de su gerente, Andrea Moraga quien señaló que: “la idea es tener, por ejemplo, algún tipo de acción que sirva en temas de capacitación o incorporación de carreras Stem (relacionadas a la Ciencia, Tecnología, Matemáticas e Ingeniería) porque al finalmente en el sector de la energía so. El mayor requerimiento”.
Al ámbito educacional también se suma la necesidad de que las empresas adecúen sus recintos para generar las condiciones laborales óptimas, por ejemplo, mediante la implementación de baños o camarines, que en muchos casos no existe debido a la alta fuerza laboral masculina en el área operativa.
Adicionalmente se espera abordar otras temáticas tales como la compatibilización de la familia y el trabajo, las brechas salariales.